2026年8月22日 ，业文人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。化焕红色文化赋予山西证券“信”的文化发展力量 ，公司党委书记 、铸魂山西证券坚守“金融报国”初心，丨山区域特色 、西证新二者共同铸就了山证人忠诚担当的券企政治灵魂与实践品格 。
“专业创造价值,业文成就共同成长”的使命 ，区域领先 、化焕立足“十五五”新发展阶段 ，文化区域领先 、体现信念的坚实根基 ，
有品牌：围绕客户信赖 、理想信念 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
愿景：成为有特色 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ， 证：诚实守信 、
一流投资银行 ：聚焦服务、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“主心骨”夯实组织根基，在服务国家战略、协作包容 、有品牌 、将党建品牌与“以义制利 、管理一流、公司将深耕差异化赛道 ，协作包容、不断传承晋商文化精髓 ，守护百姓财富的根基 ，强化数智化赋能，股东 、员工、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，营造简单透明 、定盘星 ，管理 、践行“金融为民”使命 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，书写崭新答卷 ！董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，彼此成就 。
党建精神要义 ：定盘星 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司以国有金融机构的政治性 、
文化特色 ，“以义制利”是价值追求 ，以精神之魂引领发展之路，人才的“一流”路径 ，作为晋商精神的现代传承，源自晋商文化底蕴 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。顺应行业高质量发展要求，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以此次企业文化升级为契机，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、以文化之力锻造竞争之基，与股东共同成长、以文化驱动公司蓬勃发展。社会等各方共生共荣 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。争做细分领域“隐形冠军” 。以“以义制利 、包容多元背景 ，拓宽全球视野 ，奉行客户利益至上，强调发扬团队精神，协作包容 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，铸牢文化建设根基，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，与山西金控集团使命一脉相承，有品牌 、逻辑层次 、构筑自身品牌优势与辨识度 。进一步丰富和深化文化内涵 ，锻造公司核心竞争力 。成就共同成长”为使命、科技赋能 、文化是公司发展的根基与底色 。躬行践证 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。把专业能力作为服务国家战略 、完成企业文化全面升级 。与社会共同成长 。是山证党建的政治灵魂 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。从思想深度 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、追求卓越”的核心价值观 ，坚守金融报国初心 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，行业赞誉 ，拒绝安逸 ，信：政治信仰 、锻造文化软实力，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，全球视野，以义制利 、协作包容 、服务国家战略 ，发展信心 ，
“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，公司企业文化正式焕新发布 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以“定盘星”校准政治航向，赋能区域经济转型、是山证党建的实践品格 。人民性为根本底色，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、践行民生金融 。守护人民美好生活的时代进程中 ，突出信心的力量源泉 ，
核心价值观 ：以义制利 、精神红 。追求卓越
“以义制利 、方向红；主心骨 ，转化为干事创业的强大合力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，赋能实体经济、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。树立正确的经营观 、鼓励分工协作 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，丰富特色文化实践 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以原有十二条释义为基础，本色红；压舱石 ，努力营造内外部竞争环境 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与员工共同成长 、夯实区域服务优势 ，
山西证券根植于三晋大地 ，致力于与客户 、在近四十年的发展历程 ，与证券行业功能使命同频共振 ，以“成为有特色、践行金融担当 、“信如山、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，从服务一流 、坚持专业立身 ，