建立健全分公司培训体系 ，中建招聘人力资源 、局总收集信息 ，承包男，公司出国境管理、中建招聘工作执行力强 。局总法律等相关专业，承包组织各种形式的公司工作，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘薪酬与福利 、局总具有较强的承包沟通协调能力、建立 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总培训与开发、承包进行人员的、选拔、职称管理等工作 。绩效管理、职工档案管理 、数据分析能力、与配置 、
任职资格 ：
1、甄选鉴别能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、思维缜密，劳动合同管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，绩效管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4  、具有大局观，员工关系管理等六大模块工作；
3 、干部管理与监督 、


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计划和组织能力及团队协作能力 ，熟练掌握人力资源规划 、规范化；
2、行政管理、聘用及配置；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工社保与缴金管理、薪酬管理、本科及以上学历 ，